【财新网】(特约作者 杨旺)通常在离任前,前任都会对继任者给予寄语或展望。尽管这种描述不会作为官方依据,却可以深刻地洞悉这个职业背后的利益体系和生存法则。
“新一代的主帅,必须符合三个标准”,在女排队内送别会上,即将御任的主教练俞觉敏表示,“年轻、有魄力、抗压能力强。”
不知是无意还是有意为之,在他所罗列的三大标准中,主帅的执教水平根本没有被提及。按俞的说法:继任者既要有良好的身体条件,又有超强的心理素质,还必须在各种领导盘根错节的指令中坚持己见。
【财新网】(特约作者 杨旺)通常在离任前,前任都会对继任者给予寄语或展望。尽管这种描述不会作为官方依据,却可以深刻地洞悉这个职业背后的利益体系和生存法则。
“新一代的主帅,必须符合三个标准”,在女排队内送别会上,即将御任的主教练俞觉敏表示,“年轻、有魄力、抗压能力强。”
不知是无意还是有意为之,在他所罗列的三大标准中,主帅的执教水平根本没有被提及。按俞的说法:继任者既要有良好的身体条件,又有超强的心理素质,还必须在各种领导盘根错节的指令中坚持己见。
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责任编辑:常红晓 | 版面编辑:邱祺璞
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