孙昌军:中联重科如何操练混合所有制
股东进进出出成为家常便饭,由市场来决定;不能说凭谁的嗓门高、控制力强就改变董事会治理的规程、方法;各方所占股份都在20%以下,形成股东相互制衡,但也要防止内部人控制
- 中联重科副总裁兼总法律顾问,博士、教授。1962年9月生,湖南澧县人。历任湖南省人大常委会法工委主任科员、湖南大学法学院副院长、长沙理工大学原法学院院长、长沙建设机械研究院有限责任公司总法律顾问等职。2006年7月任长沙中联重工科技发展股份有限公司副总裁兼总法律顾问至今。
财新记者 何春梅
2月26日,在国务院国资委新闻中心主办的“样本的力量——混合所有制企业发展研讨会”上,工程机械企业中联重科成为与会专家探讨下一步国企改革的样本。过去十多年来,中联重科通过混合所有制的体制创新,企业的营业收入、资产总额得以高速增长,目前已经成长为全球第六大工程机械企业。
1992年,中联重科由建设部长沙建设机械研究院转制而来。据中联重科副总裁孙昌军介绍,中联重科的混合所有制改革经历了三个阶段:第一个阶段是2000年,中联重科通过股份制改造实现了A股上市;第二个阶段是2006年,中联重科通过对母公司长沙建机院的改制,实现了集团的整体上市;第三个阶段是2010年,中联重科发行H股实现资本国际化。至此,中联重科形成了湖南省国资委、管理团队和骨干员工、战略投资者、国际投资者及其他流通股东共同持股的混合所有制产权结构。
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