张世东:仅靠劳动力成本优势无法生存
成本永远是制造业的核心,但并不是惟一的;未来中国吸引外资的不完全是廉价劳动力,还有市场
精英访谈嘉宾:张世东
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- 美世全球合伙人,大中华区信息咨询业务总监兼中国区总经理;北京师范大学认知心理学专业理学博士;美国伊利诺伊大学心理系和Beckman研究所访问学者;在人力资源战略、组织架构设计、薪酬战略、公司和员工绩效体系等方面有丰富的理论和实践经验。
【财新网】(实习记者 陈法善)外需疲弱致中国制造业就业状况出现结构性变化,一方面,大型制造业企业,如美的电器、雅戈尔等2011年以来裁员比例在三成以上,万得资讯(Wind)统计显示,208家中国制造业上市公司去年裁员共11.8万人;而另一方面,部分企业抱怨招聘技术工人困难。
考虑到近几个季度中国经济增速持续减缓,此时,中国就业状况是否恶化?又该怎样理解上述结构性的矛盾?国际人力资源咨询机构美世(Mercer)全球合伙人、大中华区信息咨询业务总监兼中国区总经理张世东对财新记者说,低端制造业的用工困境与高端人才的争夺同时存在,对于一般企业而言,仅仅依靠低成本优势将难以生存。
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