金融危机后,公司高管薪酬成为热烈的争议话题。很多国家的政府都在积极采取对策,尽量缓解矛盾。
在中国,有关国企高管的激励机制问题一直以来都是难点。2009年2月9日,财政部印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。按照该《征求意见稿》,金融国企高管年薪最高为280万元。
显然,这是试图借助部门规章来应对相关问题。行政处理相对比较快捷,但能否令行禁止,立竿见影,还有待观察。而且行政的“一刀切”做法会有个案的不公。
金融危机后,公司高管薪酬成为热烈的争议话题。很多国家的政府都在积极采取对策,尽量缓解矛盾。
在中国,有关国企高管的激励机制问题一直以来都是难点。2009年2月9日,财政部印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》。按照该《征求意见稿》,金融国企高管年薪最高为280万元。
显然,这是试图借助部门规章来应对相关问题。行政处理相对比较快捷,但能否令行禁止,立竿见影,还有待观察。而且行政的“一刀切”做法会有个案的不公。